Проводилась она еще и потому, что с введением процедуры оформления патентов на осуществление трудовой деятельности у физических лиц, риск возникновения нарушений повысился – многие иностранцы и работодатели еще не разобрались в особенностях нового механизма.

- Патент позволяет иностранному гражданину трудиться только у физического лица по направлениям деятельности, не ведущим к извлечению прибыли, - рассказывает и.о. начальника отдела по вопросам внешней трудовой миграции и иммиграционного контроля Владимир Литвиненко. –  К примеру, иностранный гражданин может осуществлять трудовую деятельность у физических лиц, граждан России, (строительные работы, бытовые услуги по дому),  но не может работать по найму у граждан России с образованием юридического лица. Иностранный гражданин  может работать его личным шофером, но не может работать водителем в автотранспортном предприятии без наличия у него разрешения на работу, а  сама организация должна иметь – разрешение на привлечение иностранной рабочей силы, а также соответствующей квоты на привлечение иностранных работников. Но к счастью таких фирм в Республике Адыгея пока нет.

В текущем году были проверены все общества с ограниченной ответственностью, предоставляющие услуги перевозок в маршрутных такси в республиканском центре и в муниципальных образованиях.  Во всех организациях состояние документации оказалось в соответствии с Российским законодательством, а все работники являются гражданами России.

Отсутствие нарушений в данной отрасли – пожалуй, главный положительный результат проводимых мероприятий. Проверка проводится не только для того, чтобы уличить в нарушениях и наказать, а чтобы знать наверняка о реальной миграционной ситуации в этой сфере и постоянно контролировать ее, то есть в целях профилактики. Это особенно важно потому, что автомобиль – источник повышенной опасности, и нельзя допускать, чтобы, к примеру, за рулем маршрутного такси находился иностранный гражданин, у которого может не быть соответствующего допуска, в том числе и медицинского, а то и вовсе водительских прав.

И в этом смысле частые проверки должны привести к тому, что работодатели вряд ли рискнут пойти на нарушения – наказание ведь неизбежно, а пассажиры будут чувствовать себя в безопасности.