25 октября состоялась рабочая встреча начальника ОФМС России по Республике Адыгея Александра Пантелеева с главой муниципального образования «Майкопский район», представителями УФСБ России по Республике Адыгея, отдела МВД России по Майкопскому району, районной прокуратуры, районного суда с повесткой дня «О состоянии миграционных процессов на территории муниципального образования «Майкопский район. Перспективы дальнейшего межведомственного взаимодействия».  

23 октября сотрудниками иммиграционного ОФМС России по Республике Адыгея совместно с сотрудниками органов ФСБ России, в рамках антитеррористических мероприятий выявлены граждане Средней Азии, которые незаконно осуществляли трудовую деятельность, а так же проживали на закрытом объекте. 

   Сотрудниками ОФМС России по Республике Адыгея на территории Республики Адыгея с 24 по 30 октября 2012 года будет проводиться оперативно-профилактическое мероприятие «Патент», направленное на выявление иностранных граждан и лиц без гражданства, осуществляющих трудовую деятельность по найму у физических лиц без патента, а так же работодателей, незаконно привлекающих иностранную рабочую силу.

В Российской Федерации добровольная государственная дактилоскопическая регистрация призвана служить в целях идентификации личности гражданина. Человеку может стать плохо на улице и в семье, близким трудно бывает узнать, что с ним и где он в данное время находится.
Правовой основой государственной дактилоскопической регистрации являются одноименный Федеральный закон от 25 июля 1998 года, а также общепризнанные принципы и нормы международного права.   

         Государственная добровольная дактилоскопическая регистрация проводится с соблюдением прав и свобод человека и гражданина, установленных Конституцией Российской Федерации. Её проведение не представляет опасности для здоровья человека, не унижает его чести и достоинства.

История кадровой службы МВД России ведет свое начало с образования самого Министерства внутренних дел в сентябре 1802 года. Именно тогда в канцелярии Министерства был образован «стол по личному составу».

Не одно поколение сотрудников сменилось за это время, годами создавались и преумножались традиции кадровой службы. Совершенствовалась структура кадровых аппаратов, усложнялись их задачи, дополнялись и видоизменялись отдельные функции, появлялись новые направления практической деятельности, возрастали объем и ответственность выполняемой работы.